Recruiting Software
Recruiting & Bewerbermanagement —
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schneller die richtigen einstellen
Stellenanzeigen mit einem Klick auf 50+ Jobbörsen, zentrales Bewerbermanagementsystem und eigene Karriereseite. PersoBase halbiert Ihren Time-to-Hire — trotz Fachkräftemangel.
Multiposting
Eine Stellenanzeige — 50+ Plattformen
Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige einmalig und veröffentlichen Sie sie mit einem Klick auf Indeed, StepStone, LinkedIn, Xing, Glassdoor und viele weitere Jobbörsen gleichzeitig. Mehr Reichweite, weniger Aufwand.
- Multiposting auf 50+ nationale und internationale Jobbörsen
- Automatische Formatanpassung je Plattform
- Zentrales Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Automatische Eingangsbestätigung an Bewerber
- Status-Tracking für alle Kandidaten
- DSGVO-konforme Datenspeicherung und Löschfristen
Karriereseite
Eigene Karriereseite für Ihre Arbeitgebermarke
Eine professionelle Karriereseite stärkt Ihre Arbeitgebermarke und generiert direkte Bewerbungen. PersoBase erstellt und pflegt diese automatisch — immer aktuell mit Ihren offenen Stellen.
- Individuelle Karriereseite im Unternehmensdesign
- Automatische Aktualisierung bei neuen Stellen
- SEO-optimierte Stellenbeschreibungen
- Bewerbungsformular direkt integriert
- Team-Kommentare und Kandidatenbewertungen
Häufige Fragen zum Recruiting
Auf welche Jobbörsen kann ich posten?
PersoBase unterstützt über 50 Jobbörsen, darunter Indeed, StepStone, LinkedIn, Xing, Glassdoor, Arbeitsagentur und viele regionale Plattformen.
Wie funktioniert das Bewerbermanagementsystem?
Alle eingehenden Bewerbungen werden zentral gesammelt, können kommentiert, bewertet und in verschiedene Status-Phasen eingeteilt werden.
Ist das Recruiting-Modul DSGVO-konform?
Ja. Bewerberdaten werden nach konfigurierbaren Fristen automatisch gelöscht. Bewerber erhalten transparente Informationen zur Datenverarbeitung.
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